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Catégorie
Leadership
Titre de l'instrument de mesure
« Ideal leadership behavior questionnaire »
Rfrence

Hemphill, J.K. & Coons, A.E. (1957). Development of the leader behavior description questionnaire. In R.M. Stogdill (Ed.), Leader behavior: its description and measurement. Columbus: Ohio State University, Bureau of Business Research.

Variables

Le test comporte 40 énoncés, dont seulement 30 sont utilisés à fin d'analyses, et mesure les deux dimensions du leadership : la considération et l'initiative. Le questionnaire demande au répondant de se prononcer sur la perception qu'il ou qu'elle  a de son leadership. Pour chacune des actions présentées le répondant doit répondre à la question suivante: « Quand j'agis à titre de leader, je devrais (ex. Accorder des faveurs personnelles aux membres du groupe) ». Il ou elle indique sa réponse à l'aide d'une échelle de type Likert variant de toujours (A) à jamais (E).

Rfrence de la traduction

Vienneau, J.G. (1982). The study of leadership behavior of volunteer administrators in amateur sports organizations in the province of New Brunswick, Canada. Doctoral Dissertation. The Florida State University.

Source :
Vienneau, J.-G., & Ouellette, P. (1987). L'Analyse du Leadership Chez les Président-e-s des Clubs d'Âge d'Or du Nouveau-Brunswick. La revue canadienne du vieillissement, 6(2), 97-104. 

Population

Vienneau & Ouellette utilisent le test sur une population âgée (âge moyen = 67 ans, Femmes = 56%).

Type de traduction

Non mentionné.

Prtest

Non mentionné.

Fidlit

Non mentionné.

Validit

Non mentionné.

Normes

Non mentionné.

Personnes ressources

Version française : Pierre Ouellette, Ph.D.
École de kinésiologie et de récréologie
Université de Moncton
CEPS Louis-J.-Robichaud
Téléphone : (506) 858-3760
Télécopieur : (506) 858-4308
Courriel : pierre.ouellette@umoncton.ca

Lien vers l'instrument
Aucun
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